Nous sommes un mouvement mondial, apolitique et non religieux qui implique des personnes, des institutions et des organisations publiques et privées dans la diffusion de la culture de la gentillesse et des valeurs qui y sont associées.
Sur la base d’une solide recherche scientifique, nous promouvons l’application concrète de la gentillesse dans le tissu social, afin qu’elle ait un impact réel et transformateur sur la vie communautaire, la santé et le bien-être individuel, relationnel et collectif.
Un vaste réseau mondial qui contribue à la diffusion des valeurs de gentillesse dans le tissu social.
Les administrations publiques qui ont formellement rejoint le mouvement, en intégrant le principe du « kindness » dans les politiques locales et les services aux citoyens.
Interventions transversales dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’environnement, de la culture et de l’économie, avec la participation d’agences, d’institutions et de communautés.
Nous introduisons la bienveillance dans les hôpitaux et les systèmes de santé grâce à des programmes qui promeuvent l’écoute, le bien-être psychosocial et les relations humaines en tant que partie intégrante des soins. La santé n’est pas seulement l’absence de maladie, mais la présence de l’humanité.
Nous avons créé un réseau de personnes aimables et féduquer les enseignants, les élèves et les parents à une pédagogie de la gentillesse, par le biais d’ateliers, de campagnes et de parcours éducatifs qui cultivent l’empathie, le respect et la coopération dès la petite enfance. L’éducation à la gentillesse prépare un avenir plus conscient.
Nous soutenons les initiatives qui favorisent la reconnexion avec la Terre, le développement durable et l’écologie consciente. La bienveillance envers la planète est le premier acte de responsabilité envers les générations futures.
Nous croyons en une économie qui ne se mesure pas seulement en chiffres, mais en impact humain, en relations saines et en croissance partagée.
pour promouvoir une nouvelle culture économique Nous travaillons aux côtés des entreprises, des organismes publics et des réalités sociales pour promouvoir une nouvelle culture économique basée sur la gentillesse, la conscience, l’attention portée aux personnes et à la planète.
Nous donnons de l’espace aux artistes, aux penseurs et aux créateurs qui transmettent des messages de beauté, de dialogue et de transformation. La culture qui célèbre la bonté est un acte de résistance à la violence et un pont vers le monde. N’est pas cultivé celui qui utilise son intellect sans son cœur, ou qui réduit la culture à l’acquisition de notions et à un exercice purement mental et verbal. Est cultivé celui qui sait écouter et comprendre les autres, lui-même et la nature, et qui sait ce qu’est le respect des cycles de la vie.
Nous promouvons un tourisme conscient, relationnel et lent. Voyager avec gentillesse signifie rencontrer les autres avec respect, honorer les lieux et créer des échanges authentiques entre les personnes et les cultures. Le touriste bienveillant laisse l’endroit plus beau qu’il ne l’a trouvé.
Aujourd'hui, la science est en mesure de donner une correspondance biologique exacte à l'optimisme, à la gentillesse, à la perte, à la gratitude et au bonheur, montrant à quel point ces valeurs sont fondamentales pour vivre une vie longue, saine et heureuse, mais surtout pour la survie et l'évolution de l'espèce humaine sur notre planète. De la rencontre entre la science et la conscience naissent l'idée et l'expérience de la biologie de la bonté, une "biologie des valeurs" qui montre comment un changement en termes de conscience dans le monde intérieur influence positivement les paramètres biologiques, l'ADN, le bien-être, la santé et la longévité, ainsi que la qualité des relations et des processus sociaux.
Extrait de "Biologie de la gentillesse", Daniel Lumera et Immaculata De Vivo, Mondadori, 2020.
Dans une étude de la Harvard Business Review, qui a analysé plus de 3 500 unités commerciales comptant plus de 50 000 personnes, les chercheurs ont constaté que la gentillesse est en corrélation avec les objectifs fondamentaux des organisations.* (-74%) de stress chez les personnes travaillant dans des contextes où il existe une culture de travail répandue basée sur la gentillesse. (+50%) de créativité dans les organisations bienveillantes. (+29%) de satisfaction chez les individus. (-40%) d'épuisement professionnel dû à une culture de travail basée sur la gentillesse. *Ne sous-estimez pas le pouvoir de la gentillesse au travail. Harvard Business Review, 99(3), pp. 45-51.
Nous mesurons l'impact de la gentillesse sur la productivité des entreprises. Notre modèle est basé sur le lien entre le bien-être, la motivation, les valeurs, la créativité et la productivité. Nous montrons comment une culture d'entreprise basée sur la gentillesse affecte non seulement la satisfaction au travail mais aussi la qualité de la vie personnelle et professionnelle.
Nous travaillons sur des programmes scolaires basés sur les valeurs de la gentillesse et mesurons leur impact sur l'amélioration des compétences cognitives et la réduction du harcèlement, du décrochage scolaire et de la création de relations conscientes. En 2022, nous avons créé le premier cours sur la gentillesse accrédité par le ministère de l'éducation.
Une revue systématique a montré que les actes de gentillesse améliorent la santé mentale et physique, réduisent la dépression et favorisent des comportements sains tels que l'activité physique (Curry et al., 2018).
De Vivo, I. et Lumera, D. (2024). The Biology of Kindness : Six Daily Choices for Health, Well-Being, and Longevity (La biologie de la gentillesse : six choix quotidiens pour la santé, le bien-être et la longévité). Cambridge, MA : The MIT Press.
Angela Greco , Laura G. González-Ortiz , Luca Gabutti et Daniel Lumera (2025). Quel est le rôle de la gentillesse dans le contexte des soins de santé ? A scoping review
Chancellor, J., Layous, K., Margolis, S. et Lyubomirsky, S. (2018). Reaping the Benefits of Kindness : A Meta-Analysis of the Effects of Performing Acts of Kindness on the Well-Being of the Actor (Récolter les bénéfices de la gentillesse : une méta-analyse des effets de l’accomplissement d’actes de gentillesse sur le bien-être de l’acteur). Journal of Experimental Social Psychology, 76, 240-252.
Martela, F., Ryan, R. M., & Steger, M. F. (2020). The Power of Kindness : How Small Acts of Generosity Can Improve Mental Health During a Crisis (Le pouvoir de la gentillesse : comment de petits actes de générosité peuvent améliorer la santé mentale pendant une crise). Psychological Science, 31(10), 1116-1124.
Shanafelt, T. D., Ripp, J., & Trockel, M. (2019). Comprendre et aborder les sources d’anxiété parmi les professionnels de la santé pendant la pandémie de COVID-19. JAMA, 323(20), 2133-2134.
Layous, K., Nelson, S. K., Oberle, E., Schonert-Reichl, K. A., & Lyubomirsky, S. (2016). Kindness Counts : Prompting Prosocial Behavior in Preadolescents Boosts Peer Acceptance and Well-Being (La gentillesse compte : encourager un comportement prosocial chez les préadolescents stimule l’acceptation par les pairs et le bien-être). PLoS ONE, 11(4), e0153177.
Curry, O. S., Rowland, L., Zlotowitz, S., McAlaney, J., & Whitehouse, H. (2018). Happy to Help ? Une revue systématique et une méta-analyse des effets de la réalisation d’actes de gentillesse sur le bien-être de l’acteur. Psychological Bulletin, 144(4), 323-365.
Fondateur, biologiste de la faune, écrivain et expert international en science du bien-être.
Cofondateur, épidémiologiste moléculaire et professeur à la Harvard TH Chan School of Public Health.
Directeur d’IKM, directeur de la création, directeur de la communication d’entreprise, militant des droits de l’homme.
Journaliste, expert en communication institutionnelle
Épidémiologiste moléculaire et professeur à la Harvard TH Chan School of Public Health. Elle est également rédactrice en chef de la revue scientifique Cancer Causes. .
Biologiste moléculaire, directeur de laboratoire du Programme de longévité humaine de l’IRCCS San Raffaele.
Médecin, épidémiologiste, directeur du département de médecine préventive et prédictive à l’Institut national du cancer de Milan.
Économiste (PhD), responsable de la qualité et de la sécurité des patients à l’Ospedale Regionale di Locarno (EOC) en Suisse.
Économiste (PhD), responsable de la qualité et de la sécurité des patients à l’Ospedale Regionale di Locarno (EOC) en Suisse.
Géologue spécialisé et conseiller scientifique du Géoparc mondial d’Orígens de l’UNESCO, dont il a été le directeur scientifique jusqu’en 2019..
Cette section rassemble les projets promus par l’International Kindness Movement. Des projets internationaux conçus pour avoir un impact social, culturel et environnemental.
De la recherche à l’action, nous cultivons un changement concret, basé sur les valeurs de la gentillesse.
Formation à la communication polie pour le personnel de la meilleure visite culturelle au monde et du site du patrimoine de l'UNESCO.
Les dernières recherches scientifiques montrent que l’intégration de valeurs considérées comme typiquement féminines, telles que la compassion, la gentillesse et l’empathie, a un impact significatif sur la longévité, le bien-être, la productivité et l’inclusion sociale.
Daniel Lumera, fondateur de l' »International Kindness Movement » : « La gentillesse est capable de surmonter toutes les barrières culturelles parce que c’est un langage universel qui parle à travers l’intelligence du cœur ».
La gentillesse est une provocation sociale indispensable à une époque où la violence verbale, physique et économique est omniprésente ; où le sentiment d’appartenance, le consensus et l’identité se construisent grâce à la création d’un ennemi à combattre, d’un coupable à condamner, d’un homologue à écraser, à critiquer et à juger.
